家傭│互相關懷 - 攜手面對第五波疫情 ｜PathFinders 融幼社
2022-03-17
面對嚴峻的第五波新冠疫情，很多香港人都陷於惶恐之中，特別擔心兒童及長者的健康。家長一邊在家工作，一邊照顧小朋友上網課，壓力更大。對於有請外傭的家庭來說，在這個非常時期，外傭對香港家庭的支持就顯得格外重要。
社交距離措施下，外傭每日都必須留在僱主家中，變相失去了休息日。她們的工作似乎永無止境，每天活在忙碌之中，僱主可以如何向她們表達關心和支持?
每週工作6日，連休息日都要留在僱主家中，感覺絕不好受。對於離鄉別井，和家人長期分離的外傭來說，壓力之大不容忽視。
僱主不妨鼓勵外傭在一天當中進行多次短暫的休息。如果情況允許，可以讓她出外散步，呼吸新鮮空氣。容許她們在休息時間多與家人朋友聯繫，減少寂寞的感覺。與外傭聊天，表示關心，更有助促進僱傭關係。
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萬一外傭確診了新冠病毒，請盡可能確保她有足夠的休息、食物和物資。正如僱主在僱員懷孕和/或放產假期間解僱僱員屬於違法一樣，僱員在病假期間也都不能遭到解僱。
所有僱員，包括外傭，都享有有薪病假。連續工作首12 個月內，外傭每月享有 2 天有薪病假；之後，她們每月享有4天有薪病假；而有薪病假最多可累積至120 天。
疫情下，香港正經歷前所未有的挑戰，讓我們每人踏出一小步，向身邊的人，尤其是每天協助照顧我們家人的外傭，表達由衷的關心和支持！
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