外傭│#BreakTheBias 消除偏見 - 外傭懷孕｜PathFinders 融幼社
2022-03-15
今年國際婦女節的主題是「打破偏見」（#BreakTheBias），致力消除對女性的種種偏見及固有的刻板印象。在香港，外傭面對歧視的情況一直存在，懷孕的外傭所面臨的挑戰更甚。
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懷孕的外傭往往遭受外界以有色眼鏡看待。除了道德上的批判外，外傭亦要面對僱主這一關。根據融幼社在2020年進行的一項調查發現，接近65%的受訪者認為外傭不應在僱傭合約生效期間懷孕。
僱主面對外傭懷孕不知所措是能理解的。請外傭無非是為了照顧家人，外傭懷孕了仍能繼續工作嗎？懷孕期間需要僱主照顧嗎？應該讓她放產假嗎？對僱主而言似乎是得不償失。尤其是忙碌的在職媽媽，她們應如何分配工作、家務和照顧小朋友呢？
其實外傭發現自己懷孕時，也會同樣感到不知所措。外傭離鄉別井，想有個能依靠的伴侶，組織家庭的希望是人之常情。許多外傭卻缺乏避孕常識、或遇人不淑陷入愛情陷阱而導致懷孕。由於極度徬徨和恐懼，一般只會嘗試盡量隱瞞僱主直至被揭發，或選擇墮胎。最大的困擾是擔心會失去工作，影響家鄉家人的生活。
無可否認，外傭懷孕的確對僱主一家造成不便。但是只要僱主和外傭雙方加強溝通，攜手尋求合法、合情、合理的解決方法，便能達致雙贏局面。
打破偏見的第一步是設身處地。作為外傭僱主，不妨給予她們多點包容和支持，建立良好的僱傭關係，長遠而言對外傭的工作表現會產生正面的效果。
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