疫情消息｜勞工處提醒僱主勿解僱確診外傭 違者可被罰最高10萬元
2022-02-24
勞工處提醒僱主，切勿解僱感染新冠肺炎的外傭，以及在疫情下仍應繼續遵守《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定。
勞工處發言人表示，僱用外傭的僱主必須遵守其在《僱傭條例》及「標準僱傭合約」下的責任及規定，除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約。如僱主違反《僱傭條例》的相關條文，即屬違法，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元。此外，如僱主違反《僱傭條例》，將在一段時間內被視為不合資格聘用外傭，其外傭簽證的申請會被拒絕。如僱主因外傭感染或從2019冠狀病毒病康復而給予外傭較差待遇（例如解僱外傭），亦可能違反《殘疾歧視條例》。