外傭僱主百科│外傭懷孕時僱主三個有效應對方法│PathFinders 融幼社
2021-07-28
無可否認，對僱主而言，外傭懷孕的消息的確非常突然。我們希望為僱主們提供簡單又實用的建議，讓僱主與外傭都能正面應對這突如其來的消息。>
方法一. 相互溝通和理解
你和你的外傭可能正經歷同樣的情緒：驚訝、背叛、高興、和緊張。你不妨嘗試代入她的角度，了解一下她可能經歷的情緒。即使你可能感到不悅，感謝她對你的坦誠。謹記 外傭很可能需要莫大勇氣才能將其懷孕消息告之。向她表示你會盡可能提供支持，告訴她融幼社能提供幫助。 假如你只讓她知道你的不悅，這不但對事情毫無幫助，更可能讓雙方越走越遠，或是令她更難啟齒，對你有所隱瞞。
方法二. 掌握充分資料
向你的外傭查詢初步資料及其想法。
預產期:
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身體有否不適？
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有看過醫生或進行產檢？ 醫生有否證實你仍適合工作？
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你會在香港或是原居地分娩？
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產假的預計日期:
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產假後會即時復工或是以無薪假的方式延長產假?
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你對你嬰兒的將來有何打算？
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你會在哪裡撫養你的子女？
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謹記你的外傭可能與你一樣驚慌失措、憂心忡忡，未必能提供太多有用資料。你可以問：「關於你有咗嘅情況，不如我哋今晚傾幾句吖。我想了解吓你有咩需要。你而家知唔晒唔緊要，我哋可以一步一步嚟。」請避免用責罰或審問的口吻。要記住：欲速則不達。
搜集資訊的同時，你不妨參考以下內容：
- 產假
有些外傭會選擇在預產期兩至四週前放產假，有些則會工作至孕晚期才回原居地分娩。
- 產後居住安排
有些外傭會希望在產假期間在外留宿以便照顧嬰兒。請向勞工處查詢有關安排的可行性。
- 離職
有些外傭會因懷孕而選擇自行離職。若你要現任外傭與下任外傭交接工作，請盡早制定相關安排。
方法三. 制定對雙方都要行之有效的解決辦法
健康及產檢
所有在港工作的外傭均有權使用香港公共醫療服務。一般情況下，僱主購買的外傭保險並不包括生育費用，如產檢及分娩等費用。
請記下你外傭的產檢日期，以便你為該時段作相應安排，並讓她與醫生確認她仍然適合工作。你可為她的工作日程和內容作相應安排，以確保她仍有時間和精力打理家務及能有時間充分休息。
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你的外傭可以使用香港公立醫院及母嬰健康院的產前、產科及產後服務，並按本地居民的費用收費。請注意，外傭應根據其住址而選擇該區的醫院及母嬰健康院。 |
懷孕通知
正如其他懷孕僱員一樣，懷孕外傭須給予僱主經由註冊醫生、註冊中醫或註冊助產士簽發的醫生證明書證實懷孕。
分娩
請確認你的外傭會在香港或是原居地分娩。如在原居地，請為她查閱航空公司針對孕婦飛行的政策；如在港分娩，請預先想好外傭會在哪間公立醫院分娩。
產假
計算你外傭的產假薪酬，好讓你預備好相應開支。你可預先向你的上司調動你的工作安排，以應付外傭放產假期間的家務。
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產假每月薪酬相等於外傭月薪的五分之四。 外傭須在所訂定的產假開始前，已受僱於該僱主不少於40個星期，才可享有14個星期的有薪產假。若受僱期少於40個星期，外傭仍可享有無薪產假。 |
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融幼社歡迎懷孕外傭直接與我們聯絡。我們定當竭力提供協助，讓外傭能未雨稠繆，為自己和孩子制定最妥善的計劃。如僱主有與外傭懷孕權益有關的疑問，或是想了解有效支援懷孕外傭的方法，請直接與我們聯絡。
電話: (+852) 5190 4886 (+852) 5500 5486
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