【同一屋簷】家傭解僱的處理│張慧敏
2020-07-13
莫講全職婦女要上班工作，即使全職媽媽家中有老人家的，都有需要要請家傭幫手照顧家庭處理家務。僱傭僱主的關係從來不容易處理，家傭還要起居飲食同一屋簷下朝見口晚見面，還有大家的文化習慣的差異，要處理得好絕對不容易。
十隻手指有長短，良莠不齊的不只是家傭，刻薄無量的雇主一樣有。當中亦不乏不涉及對錯，只是大家的性格習慣合不來的情況，其實職場中請錯人搵錯工的情況極為尋常，只不過合得來不合則去的手續和處理方法，帶來的麻煩後果及嚴重性，僱主不容忽視。
說起來，我的確幸運，這些年來一直有聘用菲傭幫手照顧老人家及大小T，磨擦難免會有，當中亦有要提前解約的情況出現，但源於尊重之上建立的關係，總算做得到好聚好散。
我發覺很多僱主就是為了不願意出多一個月人工補償，或者因為未請到補替，選擇給予一個月通知期而出事的個案，新聞屢見不鮮。出事受罪的大部份都是年老年幼不懂得拒絕或者保護自己的家人，其實不愉快的，甚至是悲慘的、憤怒的結果絕對可以避免。不管是甚麼原因，已經決定要炒人的處理方法，我堅持是當機立斷速戰速決，對雙方面都是一個徹底的解脫。
帶着滿身牙齒印大家都睇大家不順眼的情況下，日日篤眼篤鼻，而且明知要走，何須客氣俾面？而且無論做了甚麼，只要上飛機離開香港，返到家鄉僱主發現想要追究？真正談何容易！人性可以好醜惡更加可以好邪惡，分分鐘惡向膽邊生，幾卑劣邪惡的行為都做得出。家中受害人遭受了的傷害，卻可能是一輩子的事，為了節省那一個月薪金，絕對得不償失！
即使證明是家傭犯錯解僱有理，除了一個月代通知金可以豁免，所有大假長期服務金及回程機票，僱主全部要照樣俾足。倒不如來講爽快快刀斬亂麻，計好人工搵埋僱傭公司職員到場做人證，見證人工財物衣物簽收交收，立即送去機場，同時通知移民局解僱詳情，做齊記錄存檔。
題外話，即使不怕麻煩懂得填表申請家傭，我的忠告是，搵一間服務好有信譽質素的顧傭公司代為幫忙，真的幫到好大忙！
作者：張慧敏
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