【港媽的第二生活】哺乳系列（四）：返工VS餵母乳，無歧視至奇

有日我收到一個LinkedIn message，一名老闆邀請我加入其公司。「陳小姐，真係好高興你來同我見面，今早見咗一個人，但我都好想約見你，你係我top candidate。」我真心問：「你唔識我都top candidate?」下删一萬字他的解釋。他把JD盡說，甚至已跟我傾花紅安排。然後我開口問：「我宜家仲餵緊人奶，如果返工，我可能需要離開位泵奶。」他回應：「哦，咁等你泵完先返工囉。」

我呆了，泵完先？你係唔知要定時泵，定唔知餵人奶餵到兩歲都唔奇？我立即澄清：「如果要等餵完先返工，我諗你要等兩年。我計劃餵到我個囡兩歲。同埋每日隔4-6小時點都要泵一次，唔係就好易會病。但你放心我盡量會用自己lunch time時間，但係若然有需要，可能每日都有半個鐘左右要去泵奶。」我都廢事解釋唔泵會少奶等等technical嘢，我不認為他想聽。他回覆：「唔緊要，你講定先就得，office好細一眼睇晒無位泵奶，但唔怕，幢大廈有殘廁。」喇，我原則係唔去廁所餵奶泵奶，就正如你痾緊屎唔會食飯一樣。「無問題架喇，我會搵到地方泵，你OK我呢個安排就得。」回到家，把政府關於母乳友善工作間的資料，連同其他文件一併email他。老實說，他對母乳餵哺完全無知識，我都不期望他會對泵奶一事很正面或積極。

一如所料，再沒回音。當然，沒回音可以因為我無料、我唔適合、我表現差……我把這事跟一位台灣朋友分享，她也是剛成為媽媽，即將重返職場。「那真的不要去那裏工作。這種去了應該會有後續問題，相信妳值得更好的。」前半，我同意，也是自己心裏所想。我明白見完工SEND一堆母乳友善工作間資料俾POTENTIAL老細，是很串的一件事，但與其預視自己要吞聲忍氣地泵奶，不如先小人後君子，你頂唔順，就各行各路，大家都好。「妳們的法規有為母乳媽媽保留擠奶時間嗎？台灣的法規有，不過很多老闆不遵守。」她說。「只有指引，沒有法規，我有朋友公司就完全不批准她擠奶，結果就不能繼續母乳餵哺了。」我說。「竟然只有建議，這點台灣在法規上比較進步。」

對啊，香港在母乳餵哺方面，著重向媽媽推廣，配套卻嚴重不足。至少，台灣有法規可依，老闆們不同意也好，也不得不認知泵奶對母乳餵哺的重要性。在香港？只要不生仔，那人便不需要對母乳餵哺有任何基本知識。也難怪，在工作間、在公眾地方，有如此多人對母乳媽媽有誤解，繼而是逼迫她們，一定要用自己lunch time 應得的休息時間泵奶，仲要俾人催、俾人話霸住公司啲房。就算公司有泵奶政策，同事都會有微言，認為媽媽唔係大晒，可以借泵奶偷懶。

工作間對母乳媽媽的歧視，如上述所說，部分是基於欠缺對母乳餵哺的知識而成。也許不得不做的，是教育。不止是針對父母們的教育，而是所有人，每人都需要知道自己阿媽係點餵大自己，才會明白母乳友善政策的重要性，而不只是念口簧。教育過後仲有人會咁無良㗎喎，那就已經不止是針對母乳媽媽的無良，所以更加需要以立法規管，反對歧視母乳媽媽，讓每位打工仔都有應得的時間與地方去泵奶。

點解要全世界就啲阿媽母乳餵哺，返工餵唔到咪餵奶粉囉？也許是很多人的疑問。如果要寫讓女性能兼顧餵奶與上班的好處，相信足夠寫篇論文，在此不詳述。我只重申，在我立場，女性是不應因為生仔、母乳餵哺，這些不由得女性選擇的生理狀況，而在職場上獲得跟男性有差別的待遇。家庭、母乳友善措施，便利的不只是女性，而是一個個的家庭，讓他們在照顧孩子與維持生計之間，能獲得彈性。一個容許女性泵奶的工作間，意味著母乳媽媽會更願意投身職場，而同時家庭不用負擔額外購買奶粉的資出（一點也不少），爸爸也不用在一份糧唔夠供樓的年代，一力承擔家庭重擔，BB也得到最有營養的食物，企業也不用流失既有受訓練的員工。

所以，我羨慕新西蘭總理Jacinda Ardern。為方便餵母乳，她近日與伴侶抱著三個月大BB，出席聯合國大會，創造歷史。聯合國總部對Jacinda及其BB，無任歡迎。Jacinda的例子，在我這樣平凡的媽媽看來，不過是因為她位高權重，兼夾身在西方社會，思想較開通。同樣的情況，發生在亞洲社會，下場便已很不相同。縱然這樣，全球各地，包括加拿大、意大利、日本等地，許多女政客都帶著孩子開會，甚至在會議期間餵母乳，身體力行去希望社會正視家庭友善措施的必要性，讓更多女性可以無畏無懼地當一個媽媽。我好奇，近來香港大肚的女議員容海恩生產過後，又敢唔敢以行動，爭取媽媽餵哺母乳的種種權利？

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